时间：2022-11-28 07:35:06 | 浏览：85
近年来，齐齐哈尔市富拉尔基区深入实施创新驱动发展战略，坚持把人才作为老工业基地转型升级发展的第一资源，积极探索人才队伍建设新路子，充分发挥老工业区优势，以中国一重、建龙北满、紫金铜业三大百亿级企业为坚实支撑，以产才融合为发展方向，大力实施“红岸英才计划”，采取“引、育、留”三举措促进各类人才集聚，奋力打造富拉尔基产业链人才集聚试验示范区，以有力人才支撑助推区域经济社会高质量发展。
多年来，富拉尔基区紧紧围绕冶金装备、新能源及装备、特殊钢、铜加工、铸造等八大产业链供应链发展需求，统筹推进“高专技”各层次人才队伍建设，靶向招引人才。
“目前，我们通过与东北重型机械研究院对接，中国一重与燕山大学教授科研团队签订了合作项目，柔性引进团队人员12人；建龙北满与华南理工大学联合开展技术攻关，柔性引进团队人员13人。除此之外，我们还积极畅通区企合作的新渠道，实施重点产业‘丰羽计划’，支持重点企业自主引进急需紧缺人才，为紫金铜业、富尔农艺等重点企业引进35名高校优秀毕业生，并在全年助力企业引进急需紧缺人才共计1753人。”富拉尔基区人才发展与服务中心工作人员说。
截至目前，该区高层次人才总量达227人，专业技术人才总量达4917人，技能人才总量达8411人，掌握核心技术的制造业顶尖领军人才17人。
优秀人才要如何培养？这是富拉尔基区一直在探索的问题。近年来，富拉尔基区坚持搭平台聚人才发展战略，将中国一重、建龙北满、紫金铜业作为产才融合桥头堡，充分发挥产业、资源等优势，加快构建梯次结构布局合理的平台体系，构建产业人才聚集战略支点，与燕山大学、中国一重合作建立燕山大学(齐齐哈尔)研究生实训基地，建成省内首个大学生实习实训后勤保障中心，中国一重免费提供科研和实习实训场所。
截至目前，基地累计接待清华大学、燕山大学、辽宁科技大学等高校实训学生300余人，承接技术科研课题10个，为龙头企业解决技术问题25个，推动科技成果转化项目4个。同时，充分发挥龙晖药业院士工作站、富尔农艺博士后工作站的高层次人才团队优势，不断深化重点企业与哈工大、西工大、燕大等高校合作，推动企业技术创新、产业快速发展。目前已建成国家级创新平台1个、省级实验平台7个、支持重点人才团队项目3个，大企高校“揭榜挂帅”项目2个，促成7家重点企业与15名专家教授合作，带动企业投入研发资金588万元，为吸纳高端人才提供有力支撑。
留下优秀人才，就要为人才优化发展环境。多年来，富拉尔基区始终将创造良好的人才发展环境作为招才留才的关键，不断优化“拴心留人”的人才生态。
深入落实省委、市委人才政策，顶层设计《富拉尔基区产业链人才集聚试验示范区实施方案》及扶持重点企业引进优秀人才“黄金新政十二条”，涵盖引才补助、政治待遇等多方面政策支持，形成“1+X”的立体多面人才政策体系。常态化开展区级领导“九联九促进”活动，区级领导“一对一”与企业人才建立联系，在工作、生活上予以最大帮助，协调解决绿色医疗、子女入学等实际困难36项，并征求对全区经济社会发展的意见建议59条。设立500万元人才发展专项资金，用于高端人才的补贴，奖励创新创业人才，其中，专项对一重高级管理人员和骨干技术人员奖励116.37万元，为“丰羽计划”引进人才、市级领军人才等给予补助145万元。为22名人才配偶工作进行调转，为20名人才办理子女入学手续，为142名人才办理人才公寓入住，让在富人才安身、安心、安业。(马双莉)
10月8日，中共齐齐哈尔市富拉尔基区委印发《富拉尔基区加强新时代检察机关法律监督工作的实施办法》（以下简称《办法》），进一步提升法律监督质效，以更实举措深耕主责主业，为建设“大美红岸”贡献检察力量。2021年6月，中共中央印发《关于加强新时
近年来，齐齐哈尔市富拉尔基区深入实施创新驱动发展战略，坚持把人才作为老工业基地转型升级发展的第一资源，积极探索人才队伍建设新路子，充分发挥老工业区优势，以中国一重、建龙北满、紫金铜业三大百亿级企业为坚实支撑，以产才融合为发展方向，大力实施“
齐齐哈尔市富拉尔基区作为工业名城，工业基础雄厚，自齐齐哈尔市开展产业链供应链三年行动以来，富拉尔基区多措并举，深度谋划，将人才链与产业链、创新链、价值链深度融合，全力打造人才集聚新高地，助推区域经济高质量发展。富拉尔基区在人才链的打造上，充
用北兴街道24社区劳动保障协理员罗春花的话来形容自己，她就是富拉尔基区劳动保障协理员中最普通的一员，可就是这样一个“平凡”的人，疫情中却做了一件最不平凡的事。疫情爆发时，正是合家团圆的新春佳节。此时正在梅里斯区探亲的罗春花，看着社区人手紧缺
近年来，齐齐哈尔市富拉尔基区以人才服务为切入口，运用多种服务举措，推动人才服务向“精细化”“特色化”“智能化”转变，全面构建人才综合服务保障体系，营造良好的人才服务生态环境。为改善人才居住件，充分发挥筑巢引凤作用，富拉尔基区委、区政府和驻富
近年来，齐齐哈尔市富拉尔基区红岸街道党工委高度重视人才队伍培养，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，坚持重在培养的工作思路，坚持从严要求的管理原则，遵循年轻干部的成长规律，多措并举激发基层人才干事创业活力。如何抓好源头建设？这是红岸街道党
齐齐哈尔市富拉尔基区高度重视人才引领发展工作，年初以来，集中优势资源成立人才服务专班，建立“一企一策一专班”人才服务工作机制，围绕全区重点企业，精准高效开展服务企业、服务人才工作，为产业链人才集聚试验示范区建设汇聚强大人才力量。近日，该区人
日前，富拉尔基区组织开展“人才政策“直通车”开进企业”活动，通过走访辖区企业，上门宣传人才政策，以产业政策助力企业发展。坚持主动谋划，变“人找政策”为“政策找人”由区委常委、组织部部长牵头，第一时间成立人才工作服务专班。制定49家重点企业下
人民网哈尔滨2月20日电 “滚冰”谐音为“滚病”，寓意着祛病防灾、健康吉祥。作为我国北方特有的传统佳节习俗，每年正月十五，齐齐哈尔市富拉尔基人滚冰拾柴，“祛百病、走鸿运、拾万财”，这一民俗在这里从明朝洪武年间开始至今已有六百余年的历史。如今
（一）把好入城口11月19日起，区交通运输专班在北入城口对来富车辆及人员进行严格排查。据了解，区交通运输专班采取24小时轮班方式，查验返富驾乘人员行程码、健康码，以及涉疫城市来富返富人员24小时核酸检测证明，做到高风险区旅居史和红黄码人员排
自“能力作风建设年”活动开展以来，齐齐哈尔市富拉尔基区人民法院紧紧围绕省市区委决策部署和上级法院工作要求，以“补短板、提能力、上台阶、塑品牌”四个目标为着力点，努力走出工作“适应区”，突破能力“天花板”，确保“能力作风建设年”取得实效。年初
为加强高技能人才队伍建设，拓展技能人才职业发展通道，进一步健全技能岗位等级设置，近日，齐齐哈尔市富拉尔基区人社局主动上门服务企业，到特级技师评聘试点单位中国一重集团有限公司督导首批特级技师评审会。特级技师是在高技能人才中设置的高级技术岗位，
双鸭山市疾控中心发布疫情风险提示齐齐哈尔市龙沙区、富拉尔基区发现无症状感染者返双人员请立即报备！2022年11月16日，齐齐哈尔市龙沙区发现1例核酸检测初筛阳性人员，系非闭环管理的重点人群检测中发现。经专家组会诊，确定为新冠肺炎无症状感染者
富拉尔基区住房和城乡建设局一级主任科员王岩涉嫌严重违纪违法，目前正接受纪律审查和监察调查。王岩简历王岩，男，汉族，1977年6月生，黑龙江齐齐哈尔人，1997年7月参加工作，2001年10月加入中国共产党，黑龙江省委党校经济管理专业毕业，在
齐齐哈尔市富拉尔基区在闭环管理的重点人员中发现1例无症状感染者2022年11月15日，齐齐哈尔市富拉尔基区发现1例核酸检测初筛阳性人员，在居家隔离中发现。经专家组会诊，确定为新冠肺炎无症状感染者。目前已闭环转运至方舱医院隔离医学观察。富拉尔
