时间：2022-11-28 07:33:47 | 浏览：969
近年来，齐齐哈尔市富拉尔基区红岸街道党工委高度重视人才队伍培养，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，坚持重在培养的工作思路，坚持从严要求的管理原则，遵循年轻干部的成长规律，多措并举激发基层人才干事创业活力。
如何抓好源头建设？这是红岸街道党工委一直在探索的问题。多年来，红岸街道党工委坚持党管干部原则，强化党组织领导和把关作用，把政治标准作为第一位要求，从知识体系、思维能力、工作本领、作风表现等方面综合分析研判所管理的干部队伍，科学调整分配工作岗位。
同时，将提升人才素质放在人才工作首位，定期举办“红岸学堂”机关业务大练兵活动，每月由1名机关干部立足本岗本职开展基本业务解说1次，培养能够开展街道全要素服务的全科干部。“考虑到街道机关干部年龄层次多为90后，普遍学历较高、富有朝气、接受能力较强，同时也存在工作经验不足、个性较强、协调能力弱等短板，为此，我们通过‘以老带新’‘以新促老’的形式，多方面多层次对新人进行‘手把手’传帮带。”红岸街道工作人员刘丹妮说。
为更好地推进社区服务工作，提升街道机关干部解决实际问题的能力，领导班子成员分别带领机关工作人员包保社区，定期下社区参与工作，边学习边指导，熟悉社区业务范围、辖区居民基本情况，切实了解百姓最关心、最直接、最现实的利益问题。
作为齐齐哈尔市机关公务员日常考核试点单位，红岸街道制定完成了《红岸街道公务员平时考核实施方案》，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据，及时了解公务员在德、能、勤、绩、廉方面的日常表现；并依托推行运用“网格化管理政务专版”企业微信工作平台抓实干部的日常管理，通过每周汇报、半月例会汇报和周期性工作小结、本职工作及临时性、创新性工作完成情况，由班子成员、机关干部、社区书记和服务对象对机关干部本周期的表现进行评价。
在做好考评激励的基础上，红岸街道党工委还坚持每半月1次机关例会、每周1次社区例会制度，确保党工委全盘掌握机关、社区干部工作情况；健全谈心谈话、教育提醒制度，街道班子成员与年轻干部每月一谈心，帮带人与年轻干部每周一谈心，了解掌握工作表现和思想动态，促进年轻干部健康成长。(邵英明)
10月8日，中共齐齐哈尔市富拉尔基区委印发《富拉尔基区加强新时代检察机关法律监督工作的实施办法》（以下简称《办法》），进一步提升法律监督质效，以更实举措深耕主责主业，为建设“大美红岸”贡献检察力量。2021年6月，中共中央印发《关于加强新时
近年来，齐齐哈尔市富拉尔基区红岸街道党工委高度重视人才队伍培养，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，坚持重在培养的工作思路，坚持从严要求的管理原则，遵循年轻干部的成长规律，多措并举激发基层人才干事创业活力。如何抓好源头建设？这是红岸街道党
用北兴街道24社区劳动保障协理员罗春花的话来形容自己，她就是富拉尔基区劳动保障协理员中最普通的一员，可就是这样一个“平凡”的人，疫情中却做了一件最不平凡的事。疫情爆发时，正是合家团圆的新春佳节。此时正在梅里斯区探亲的罗春花，看着社区人手紧缺
目前，疫情形势依然严峻，富拉尔基区个别卡口放松了管控，但是，大部分卡口依然保持着24分的认真管理！这不，北兴街道卡口管控就十分严格有序。连日来，北兴街道严格执行区新冠肺炎疫情防控指挥部各项公告，加强小区卡口管控，为居民筑牢“防疫网”。在北兴
近年来，齐齐哈尔市富拉尔基区以人才服务为切入口，运用多种服务举措，推动人才服务向“精细化”“特色化”“智能化”转变，全面构建人才综合服务保障体系，营造良好的人才服务生态环境。为改善人才居住件，充分发挥筑巢引凤作用，富拉尔基区委、区政府和驻富
近年来，齐齐哈尔市富拉尔基区深入实施创新驱动发展战略，坚持把人才作为老工业基地转型升级发展的第一资源，积极探索人才队伍建设新路子，充分发挥老工业区优势，以中国一重、建龙北满、紫金铜业三大百亿级企业为坚实支撑，以产才融合为发展方向，大力实施“
齐齐哈尔市富拉尔基区作为工业名城，工业基础雄厚，自齐齐哈尔市开展产业链供应链三年行动以来，富拉尔基区多措并举，深度谋划，将人才链与产业链、创新链、价值链深度融合，全力打造人才集聚新高地，助推区域经济高质量发展。富拉尔基区在人才链的打造上，充
齐齐哈尔市富拉尔基区高度重视人才引领发展工作，年初以来，集中优势资源成立人才服务专班，建立“一企一策一专班”人才服务工作机制，围绕全区重点企业，精准高效开展服务企业、服务人才工作，为产业链人才集聚试验示范区建设汇聚强大人才力量。近日，该区人
日前，富拉尔基区组织开展“人才政策“直通车”开进企业”活动，通过走访辖区企业，上门宣传人才政策，以产业政策助力企业发展。坚持主动谋划，变“人找政策”为“政策找人”由区委常委、组织部部长牵头，第一时间成立人才工作服务专班。制定49家重点企业下
（一）把好入城口11月19日起，区交通运输专班在北入城口对来富车辆及人员进行严格排查。据了解，区交通运输专班采取24小时轮班方式，查验返富驾乘人员行程码、健康码，以及涉疫城市来富返富人员24小时核酸检测证明，做到高风险区旅居史和红黄码人员排
自“能力作风建设年”活动开展以来，齐齐哈尔市富拉尔基区人民法院紧紧围绕省市区委决策部署和上级法院工作要求，以“补短板、提能力、上台阶、塑品牌”四个目标为着力点，努力走出工作“适应区”，突破能力“天花板”，确保“能力作风建设年”取得实效。年初
为加强高技能人才队伍建设，拓展技能人才职业发展通道，进一步健全技能岗位等级设置，近日，齐齐哈尔市富拉尔基区人社局主动上门服务企业，到特级技师评聘试点单位中国一重集团有限公司督导首批特级技师评审会。特级技师是在高技能人才中设置的高级技术岗位，
双鸭山市疾控中心发布疫情风险提示齐齐哈尔市龙沙区、富拉尔基区发现无症状感染者返双人员请立即报备！2022年11月16日，齐齐哈尔市龙沙区发现1例核酸检测初筛阳性人员，系非闭环管理的重点人群检测中发现。经专家组会诊，确定为新冠肺炎无症状感染者
富拉尔基区住房和城乡建设局一级主任科员王岩涉嫌严重违纪违法，目前正接受纪律审查和监察调查。王岩简历王岩，男，汉族，1977年6月生，黑龙江齐齐哈尔人，1997年7月参加工作，2001年10月加入中国共产党，黑龙江省委党校经济管理专业毕业，在
齐齐哈尔市富拉尔基区在闭环管理的重点人员中发现1例无症状感染者2022年11月15日，齐齐哈尔市富拉尔基区发现1例核酸检测初筛阳性人员，在居家隔离中发现。经专家组会诊，确定为新冠肺炎无症状感染者。目前已闭环转运至方舱医院隔离医学观察。富拉尔
